Arbeitsmarkt Düsseldorf

1.493 offene Stellen bei 587 Arbeitgebern · Stand 15.09.2026

1.493
Offene Stellen
587
Arbeitgeber
12+
Berufsfelder
0
mit Gehaltsangabe

Auf duesseldorf-stellenmarkt.de sammeln wir tagesaktuelle Stellenangebote für Düsseldorf in Nordrhein-Westfalen und das Einzugsgebiet aus einem großen Stellenfeed. Aktuell zeigen wir 1.493 Stellen von 587 Arbeitgebern. Die folgenden Auswertungen sind rein aus dem aktuellen Datenstand aggregiert — wir verzichten bewusst auf Prognosen, Rankings oder redaktionelle Einschätzungen.

Verteilung nach Beschäftigungsart

So verteilen sich die offenen Stellen in Düsseldorf auf Voll- und Teilzeit, Ausbildung und Praktikum:

BeschäftigungStellenAnteil
Vollzeit 1.355 90.8%
Werkstudent 63 4.2%
Teilzeit 51 3.4%
Ausbildung 14 0.9%
Praktikum 10 0.7%

Die 10 Arbeitgeber mit den meisten offenen Stellen

Diese Unternehmen suchen aktuell besonders viele Mitarbeiter in Düsseldorf und Umland:

ArbeitgeberOffene Stellen
Peek & Cloppenburg* B.V. & Co. KG 37
Lidl Grevenbroich Ost 29
The Stepstone Group GmbH 28
Deutsche Post & DHL 25
Hey You Marketing Gmbh 23
Leyton Deutschland GmbH 22
SMC SteinMart GmbH 20
Picnic GmbH 18
Korian Deutschland GmbH 17
alltours flugreisen gmbh 16

Stellenverteilung im Einzugsgebiet

Anteil der Stellen nach Ort — Düsseldorf steht meist an erster Stelle, gefolgt von den Umland-Gemeinden:

OrtStellenAnteil
Düsseldorf 986 66%
Neuss 141 9.4%
Hilden 84 5.6%
Ratingen 60 4%
Meerbusch 26 1.7%
Erkrath 23 1.5%
Kaarst 20 1.3%
Remscheid bei Düsseldorf 14 0.9%
Düsseldorf, Köln 9 0.6%
Hamburg, Düsseldorf 6 0.4%
Köln, Düsseldorf 5 0.3%
Düsseldorf, München 5 0.3%
Hilden bei Düsseldorf 4 0.3%
Düsseldorf, Frankfurt am Main 4 0.3%
Düsseldorf, Münster 3 0.2%

Postleitzahlbereiche

Die stark vertretenen PLZ-Bereiche im Raum Düsseldorf (Verteilung nach den ersten beiden PLZ-Ziffern):

  • 40xxx — 190 Stellen (12.7%)
  • 41xxx — 7 Stellen (0.5%)

Demografischer Kontext Düsseldorf

Wer arbeitet und lebt in Düsseldorf? Die folgenden Kennzahlen zeigen die Bevölkerungsstruktur — wichtig für Arbeitgeber (Fachkräfte-Angebot), Zuziehende (Altersstruktur) und Politik (Nachfrage nach Kita, Pflege, Wohnraum).

Einwohner
631.217
↑ +1,5 % seit 2019
Bev. 5 Jahre
1,9 %
↓ -34,5 % seit 2019
Ø Alter
43,1
↑ +0,2 % seit 2019
Elternjahrgänge
22,5 %
↑ +1,4 % seit 2019
Altenquotient
30,6
0,0 % seit 2019
Wanderungssaldo
4,4
↑ +46,7 % seit 2019

Düsseldorf hat 631.217 Einwohner (Entwicklung 5 Jahre: +1,9 %). Das Durchschnittsalter liegt bei 43,1 Jahren — jünger als der Bundesdurchschnitt (44,6). Der Wanderungssaldo ist mit +4,4/1000 deutlich positiv — die Stadt gewinnt an Einwohnern. Der Anteil der Elternjahrgänge liegt bei 22,5 %, der Altenquotient bei 30,6 Rentnern je 100 Erwerbstätige.

Datenjahr 2023 · Quelle: Wegweiser Kommune, Bertelsmann Stiftung (CC0) · alle 23 Kennzahlen & Zeitreihen

Offizielle Arbeitsmarktdaten und Kennziffern

Die oben aufgelisteten Zahlen basieren auf dem aktuellen Stellenfeed. Für amtliche Arbeitsmarktdaten (Arbeitslosenquote, sozialversicherungspflichtige Beschäftigung, Branchenverteilung) verweisen wir auf die Originalquellen:

Wir übernehmen bewusst keine offiziellen Statistik-Zahlen ohne aktuelles Datum. Regionale Werte veralten schnell und wären ohne Kontext irreführend. Alle Kennzahlen oben sind Feed-Aggregate mit Stand 15.09.2026 07:00 Uhr.

Der Düsseldorfer Arbeitsmarkt zählt zu den größten in Nordrhein-Westfalen. Mit 631.217 Einwohnern (Stand 2023) und einem Bevölkerungszuwachs von 7,0 Prozent seit 2011 wächst die Nachfrage nach Fachkräften kontinuierlich. Aktuell sind im Portal 1.493 offene Stellen gelistet — ein Abbild des breiten Beschäftigungsangebots, das 587 Arbeitgeber in der Stadt und ihrem Umland bereitstellen.

Zahlen und Zeitreihen für Düsseldorf

Düsseldorf verzeichnet seit 2011 ein Bevölkerungswachstum von 7,0 Prozent; allein in den vergangenen fünf Jahren stieg die Einwohnerzahl um 1,9 Prozent auf 631.217 Personen (2023). Der Wanderungssaldo liegt bei 4,4 je 1.000 Einwohnern — mehr Menschen ziehen zu als fort. Das setzt den Arbeitsmarkt unter Druck, bietet Arbeitgebern aber auch einen wachsenden Bewerberpool.

Das Durchschnittsalter der Bevölkerung beträgt 43,1 Jahre, das Medianalter 41,8 Jahre. Der Altenquotient — also die Zahl der Personen ab 65 je 100 Erwerbsfähige — liegt bei 30,6. Zum Vergleich: Der NRW-Landeswert ist strukturell höher, was Düsseldorfs vergleichsweise jüngere Altersstruktur unterstreicht. Der Jugendquotient (unter 20 je 100 Erwerbsfähige) beträgt 28,5, der Anteil der unter 18-Jährigen 16,2 Prozent. Diese Zahlen deuten auf eine mittelfristig stabile Erwerbsbevölkerung hin, die jedoch ohne qualifizierte Zuwanderung perspektivisch schrumpfen würde. Das Umland — Neuss, Meerbusch, Ratingen, Hilden, Erkrath und Kaarst — versorgt den Düsseldorfer Stellenmarkt zusätzlich mit Pendlerinnen und Pendlern und erweitert den relevanten Arbeitsmarktradius erheblich.

Für Bewerber und Umsteiger

Für Bewerberinnen und Bewerber bedeuten diese Daten: Düsseldorf bietet einen dynamischen Stellenmarkt mit wachsendem Fachkräftebedarf — nicht nur in der Kernstadt, sondern auch in Umlandgemeinden wie Ratingen oder Neuss. Wer gezielt sucht, findet auf der Berufe-Übersicht eine strukturierte Auswahl nach Tätigkeitsfeldern. Einen Überblick über die größten regionalen Arbeitgeber und deren aktuelle Ausschreibungen bietet die Seite Top-Arbeitgeber in Düsseldorf.